徐懋是重庆大学软件学院2001级本科入学的学生，在校经过刻苦学习和班长等职务对能力的锻炼，考取了本校的研究生，期间大力学习了各种软件设计的技能，成为了07年IBM俱乐部主席。任职期间带领了一批优秀软件人接触和了解了IBM在软件上的发展与成果，同时开阔了自身视野。研究生毕业后在华为任职，现任华为项目经理。

作者：软件行业特别重视的个人品质是？

答：我所在的公司不是一个传统意义上的软件公司，不能完全代表软件行业，不过公司招聘面试的时候，HR都喜欢对那些”耐得住寂寞，坐的了板凳”的同学更有倾向性。所以我个人理解，“踏实努力，专注，不浮躁”应该在任何行业都是受欢迎的，雇主都不希望招聘一个随时都可能跳槽的人。

作者：软件行业特别重视的个人能力是？

答：软件行业发展非常迅速，未来的软件行业，云计算、大数据、AI成为主流，学校里面的学习大部分都是基础专业知识，大部分的业务能力都是在工作后培养起来的，因此，个人的学习能力对于软件行业来说非常重要，要能迅速的熟悉新的技术和方向，另外，大家在学校里面要打好理论基础，高等数学，概率统计，通信，网络等都非常重要，希望大家抓住学校里的学习时光。

作者：在校大学生应该注重学习专业还是素养？

答：这个我觉得不冲突吧，或者这个问题本身就是个伪问题，没有人会不希望自己既有专业能力又有很高的职业素养。换个角度讲，我觉得在学校里面一定要抓住学习的大好时光，学习专业知识，同时抓住一些校外实习机会，在公司提高职业素养。专业知识比较容易提升，职业素养是一个潜移默化的过程。

作者：软件行业重视的个人品质，能力，您是怎么培养的？在校大学生应该怎么培养，您的建议是？

答：我的学校生涯学习并不是最好的，幸好我身边有很多优秀的同学，跟他们在一个团队完成我的学校课程，当时在校期间担任的一些学生工作对我后续工作中有较大帮助。

对于这块，我的建议是在多以开放的心态接受新知识，同时也多参加一些团队活动，学生工作，既提升自己，也认识更多优秀的人，这块对后续工作中会大有帮助；

作者：对在校大学生有没有什么建议，保研或是出国？

答：这个问题我觉得没有建议，因为每个人因人而异，都是自己的选择，不过无论读研还是出国，如果仅仅是为了逃避就业压力，或者为了出国镀个金，那我觉得没有意义，现在软件行业招聘很少以学历或海归作为判断依据，如果在一线城市，早点接触社会，积累工作经验和财富，可能比你读个博士后回来再安家落户更容易些；

作者：日常工作中，您每天都做些什么工作，你对现在的工作现状是否满意？

答：我现在负责华为全球技术服务的无线网络规划方案，这块之前没有通信基础，都是工作后学习的，最近在搞大数据和人工智能，发现数学知识又不够了，所以，干到老，学到老。

作者：对大学生创新创业的看法？

答：我没创过业，给的建议不专业，不过我们班里面有很多同学创业，有成功的也有失败的，近几年创业是热门话题，当然也有创业浮躁，感觉啥都可以互联网+，我的理解是，创业一定要做好调研，不能跟风，做好知识产权保护，都说“年轻没有失败”，但是我们如果能尽量避免失败，那为啥非要去失败呢？

作者：本科阶段对自己能力提升最大的事情是什么？

答：应该是参加了IBM俱乐部，在研究生期间担任了一年IBM俱乐部主席，有机会了解一个500强的公司是如何成功的，也接触到蓝色巨人中的优秀的人，这些对我后续的求职和工作中都有很大帮助；

作者：工作后是还需要做哪方面努力？

答：软件行业发展很快，人到中年，最近感受是要有好的身体，大家在年轻的时候不能挥霍自己的身体，我后面也要加强锻炼，后面还要加强学习，技术发展太快，不想被淘汰就一定要学习；

徐懋学长的成功并非一蹴而就，也不是天赋使然，而是一个软件人不断发展自身完善自身的过程。终生学习是他的信条，专业的技能和高素质是他成功的法宝。在和学长的对话中，学长尽管工作多任务重，但仍耐心的回答了问题填写了问卷，就像他说的，做人得稳，毛毛躁躁只能徒走弯路。软院的软件人应该有这种毅力和决心，无论是学习亦或工作，稳重，静心才能使人进步。